Qualifizierte Lehrlingsausbilder

Nach dem Ausbilder-Training mit Fachgespräch hört bei den Lehrlintsausbildern oftmals die Weiterbildung in Bezug auf Führung und Entwicklungsmanagement auf.
Die Ausbilderakademie dient zum Ausbau und stärken ihrer Selbst-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenzen.

Eine nachhaltige, kontinuierliche begleitende Lehrlingsaubilder:in-Kompetenz, welche wissenschaftlich fundiert und nutzungsorientiert vermittelt wird.

Jeder Tag steht unter einem Titel/Motto.
Die Vertiefung der Themen erfolgt gerne mit praxisbezogenen Beispielen der Teilnehmer.

Module:

1 TAG „Ich als Ausbilder:in“

• Meine Rolle/Funktionsbild als AusbilderIn
• Einblick Pubertät, Umgang mit Generation Z, Generationen - Überblick
• Leistungsmotivatoren erkennen/Innere Antreiber

• Smarte Ziele 
• Persönlichkeitsmodell DiSG 
• Meine Kommunikation - Meine Haltung, Gespräche in der Lehrlingsausbildung, Werte/Leistungen wahrnehmen/schätzen/verbessern, Verhaltensmodifikation 

• Einblick in die Positive Psychologie, Motivations-Modell PERMA 
• Onboarding - Prozess 
• Ausbildungsplan

4 TAG „Meine Stärken als Ausbilder:in“

• Eckpfeiler der Führung
• Kraft der Sprache - Gespräche führen - Konfliktmanagement
• Team-Building

5 TAG „Abschlusspräsentation“

• Der „Blinde Fleck“, Feedback-Kulturen/- und Möglichkeiten
• Projektpräsentation
• Reflexion

Zwischen den Terminen werden 20LE für Aufgaben und zur Erarbeitung eines, dem Unternehmen dienlichen, Projektes aufgewendet, welches am Abschlusstag präsentiert wird.
Ein Ausbildungsplan eines Lehrberufes wird er- oder überarbeitet.

Für Lehrlingsausbilder nach dem Abschluss des Ausbilder-Trainings mit Fachgespräch.

Für die  Ausbilderakademie steht eine 75%ige Förderungen für Sie bereit.  Unter Förderung: Weiterbildung der AusbilderInnen - WKO.at.

Marion Lehner MA, Wirtschaft- und Organisationspsychologin, Corporate Happiness Botschafterin, Trainerin, Coach, Mediatorin