Führungstraining für Nachwuchskräfte

Gerade in Führungspositionen ist es unbedingt notwendig, das Zusammenspiel zwischen sozialer Kompetenz und fachlichem Know-how in den Griff zu kriegen. Viele Nachwuchsführungskräfte stehen genau vor dieser Herausforderung. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen Wege, wie Sie Ihre eigene Führungsstrategie planen und die Kommunikation mit den Mitarbeitern optimal führen können.

Sie erfahren, wie Sie Ihren persönlichen Führungsstil hinterfragen können, um dadurch ein möglichst praxisnahes und zielorientiertes Führungskonzept mit den Eckpunkten Motivation, Anweisungen, Kritik, Konflikthandhabung und transparente Kontrolle Schritt für Schritt erstellen zu können.

• Strategie für den Einstieg als Führungskraft – selbstbewusst und empathisch
• Gerade noch Mitarbeiter, jetzt Vorgesetzter - was ist zu beachten?
• Unternehmerisches Denken und Entscheiden - wer andere führen will, braucht ein klares Konzept
• Mitarbeitergespräche - Beurteilungen und Wahrnehmungen auf den Punkt bringen und richtig kommunizieren
• Zielvereinbarungen - SMART
• Unangenehme Führungssituationen - Emotionen beherrschen lernen

Mitarbeiter, die in ihrem Unternehmen auf Führungspositionen vorbereitet werden bzw. erst seit kurzer Zeit mit Führungsaufgaben betraut  sind.

Christine Niedereder, Salzburg