Aufbaulehrgang Gewaltfreie Kommunikation

Ziele: • klare Führung auf Augenhöhe übernehmen • eine tragfähige und ressourcenorientierte Fehler- und Feedbackkultur einführen • Konflikte als Chance sehen und Lösungsstrategien entwickeln • Anordnungen und Bitten formulieren, ohne zu drohen und zu strafen Zielgruppe: (Übungs-)Gruppen- und Teamleiter, Führungskräfte, Mentoren, Menschen, die andere Menschen und Gruppen begleiten, coachen Aufnahmevoraussetzungen: • mind. 10 Tage Seminarerfahrung in Gewaltfreier Kommunikation • ein persönliches Gespräch mit der Ausbildnerin • die Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur persönlichen Entwicklung

Vortragende/r

• Maria Hechenberger