Diplomlehrgang Personalmanagement
Woran liegt es, dass einige Unternehmen erfolgreicher sind als andere? An qualitätsvollen Produkten und Dienstleistungen? Gutem Marketing? Sicher. Doch nichts davon wäre denkbar ohne qualifizierte Mitarbeiter:innen!
In Zeiten des Fachkräftemangels ist Personalmanagement besonders wichtig, da es dabei hilft, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden, zu binden und zu entwickeln.
Der berufsbegleitende Diplomlehrgang Personalmanagement im Blended-Learning-Format vermittelt Ihnen fundiert und praxisorientiert die nötigen Kenntnisse in 8 Modulen, die wechselweise in Präsenz und online (via Zoom) stattfinden.
BILDUNGSKARENZ/BILDUNGSTEILZEIT: Diese Ausbildung können Sie im Rahmen der Bildungsteilzeit belegen!
Nähere Informationen finden Sie hier: Detailinformationen Bildungsteilzeit.
Modul 1: Recruiting - zielführende Personalgewinnung und -auswahl
Modul 2: Onboardingprozesse professionell gestalten
Modul 3: People and culture - Personal- und Organisationsentwicklung
Modul 4: Employer Branding
Modul 5: Personalcontrolling
Modul 6: Kommunikation und Gesprächstechniken
Modul 7: Resilienz
Modul 8: Arbeitsrecht
Nutzen
Sie verfügen über praxisorientiertes Werkzeug für die wesentlichen Bereiche des Personalmanagements:
- Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Gestaltung des Recruiting-Prozesses und lernen die wesentlichen Schritte kennen
- Sie kennen die Phasen eines professionellen Onboarding-Prozesses
- Sie lernen Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung kennen und anwenden
- Sie erfahren, durch welche Maßnahmen und Strategien Sie (zukünftige) Mitarbeiter:innen von Ihrem Unternehmen überzeugen können
- Sie verfügen über das Wissen, welche (Personal-)Daten bei Planung, Durchführung und Steuerung von Personalentscheidungen nötig sind
- Sie trainieren Gesprächstechniken und befassen sich praxisorientiert mit Konfliktmanagement
- Sie erlernen Techniken, wie Sie mit Stress, Konflikten am Arbeitsplatz und Herausforderungen im Berufsalltag gut umgehen
- Sie machen sich mit den aktuell geltenden Vorschriften im Arbeitsrecht durch Theorie-Input und Fallbearbeitungen vertraut
Anmeldung
Bis 21 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an; ab dem 20. Tag 50 %, ab dem Kursbeginntag 100 % des Kursbeitrages.
Zielgruppen
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
- Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung
- Manager:innen, die ihre Führungskompetenz stärken wollen
- Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung
- Selbstständige und KMU, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen
Preisinfo
inkl. Lernunterlagen
Kursdaten
8 Module plus Peegruppentreffen insg. 114 UE, Details siehe Stundenplan
Vortragende/r
- n.n.
Preis
€ 2.800,00Kursort & Kontakt:
BFI Salzburg
Schillerstraße 30
5020 Salzburg
Tel.: + 43 662 883081-0
E-Mail: info@bfi-sbg.at
Website: https://www.bfi-sbg.at/