Personalverrechner - Lehrgang - kompakt

Personal korrekt abzurechnen, ist eine Herausforderung. Beginnend von der Anmeldung eines Mitarbeiters über die Regelungen für Urlaub, Krankenstand, Pflegefreistellung, Karenzzeiten etc. und den Umgang mit den verschiedensten Kollektivverträgen sowie sehr viele arbeitsrechtliche Bestimmungen bis hin zur Abmeldung, Abfertigungserstellung, etc. zieht sich der Aufgabenbereich eines Personalverrechner's. 

• Sie bereiten sich auf die Personalverrechner-Prüfung vor.
• Sie erlangen Sicherheit in Personalfragen bei arbeitsrechtlichen und abrechnungstechnischen Problemstellungen.
• Mit dem in der Praxis anerkannten WIFI-Zeugnis halten Sie einen qualifizierten Nachweis Ihrer Ausbildung in der Hand und erhöhen damit Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Personen mit Praxis in der Personalverrechnung oder Besuch des Grundkurses oder einer adäquaten Ausbildung.

Für die Teilnahme am Kurs sind Basiskenntnisse in der Personalverrechnung - wie sie in unseren Grundkursen vermittelt werden - unbedingt erforderlich.


Zulassungsbedingungen zur Prüfung:

• Besuch des Lehrganges (75 % Anwesenheit) oder
• mindestens 2-jährige nachweisbare einschlägige Tätigkeit in der Personalverrechnung.
• Absolventen einer Handelsakademie oder einer einschlägigen Hochschule benötigen eine einjährige nachweisbare einschlägige Tätigkeit.

Daniela Irnberger